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Organisation & Personalmanagement/ Organisation & Human Resource Management

Modulbezeichnung: Organisation & Personalmanagement/ Organisation & Human Resource Management
Studiengang: Aviation Business (berufsbegleitend), Bachelor, ASPO 01.04.2012
Code: ABBW41
SWS/Lehrform: 2V (2 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 5
Studiensemester: 7
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur
Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 5 Creditpoints 150 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 127.5 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Petra Garnjost
Dozent:
Prof. Dr. Petra Garnjost


[letzte Änderung 11.08.2011]
Lernziele:
Teil Organisation
Die Studierenden kennen die Grundlagen menschlichen Verhaltens im Unternehmen und wissen um das Zusammenspiel zwischen Individuum und Organisation. Sie wissen um die Effizienz verschiedener Formen der Zusammenarbeit in und zwischen Unternehmen und kennen für den Bereich Aviaiton Business typische Organisationsformen.
 
Teil Personalmanagement
Die Studierenden kennen die Aufgaben des Personalmanagement sowie die mit der Führung von Mitarbeitern verbundenen Aufgaben eines Vorgesetzten. Sie kennen personalwirtschaftliche Instrumente zur Förderung, Führung und Beurteilung von Mitarbeitern und verstehen die Gestaltungsparameter von Entgeltsystemen sowie deren Anreizwirkung.


[letzte Änderung 11.08.2011]
Inhalt:
Teil Organisation
•        Grundbegriffe der Organisation
•        Verhalten in Organisationen
•        Organisationsstrukturen
•        Organisationsformen
 
 
Teil Personalmanagement
•        Aufgaben des Personalmanagements
•        Motivation von Teammitgliedern und Mitarbeitern
•        Entwicklung und Führung von Mitarbeitern
•        Beurteilung von Mitarbeitern


[letzte Änderung 11.08.2011]
Lehrmethoden/Medien:
Präsentationen + Skript, Elearning

[letzte Änderung 11.08.2011]
Literatur:
Christian Scholz: Personalmanagement, 6. Aufl., Vahlen, München 2011
Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch: Personalwirtschaft, 11. Aufl., Kiehl,
Ludwigshafen 2005
Bröckermann, Reiner: Personalwirtschaft, 5. Aufl., Stuttgart 2009
Christian Scholz: Strategische Organisation, 2. Auflage, Saarbrücken 2007
Georg Schreyögg: Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung, 5. Auflage, Wiesbaden 2008


[letzte Änderung 11.08.2011]
[Tue Jun  2 00:16:53 CEST 2020, CKEY=aoxpoxha, BKEY=avbb, CID=ABBW41, LANGUAGE=de, DATE=02.06.2020]