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Arbeits- und Wirtschaftsrecht / Employment and Economic Law

Modulbezeichnung: Arbeits- und Wirtschaftsrecht / Employment and Economic Law
Studiengang: Aviation Business (grundständig), Bachelor, ASPO 01.10.2013
Code: ABB42
SWS/Lehrform: 4V (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 5
Studiensemester: 4
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur 120 Minuten
Zuordnung zum Curriculum:
ABB42 Aviation Business (grundständig), Bachelor, ASPO 01.10.2011, 4. Semester, Pflichtfach
ABB42 Aviation Business (grundständig), Bachelor, ASPO 01.10.2013, 4. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 5 Creditpoints 150 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 105 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
ABB71d EU-OPS - Grundlage der gewerblichen Luftfahrt


[letzte Änderung 26.01.2015]
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Barbara Weitz
Dozent:
RA Oliver Graj (Vorlesung)


[letzte Änderung 15.05.2014]
Lernziele:
Die Studierenden besitzen einen fundierten Überblick über die relevanten Grundlagen des deutschen Wirtschaftsprivatrechts und können diese wiedergeben. Sie können die wichtigsten Fragen des Vertragsrechts erklären und verschiedene Vertragstypen erläutern. Im Arbeitsrecht können sie zentrale Probleme bei Abschluss, Realisierung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen unter Einschluss des kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere der betrieblichen Mitbestimmung erläutern. Die Teilnehmer erarbeiten dazu die zentralen Rechtsbegriffe und erlernen selbstständig mit Gesetzestexten umzugehen. Außerdem üben sie die Technik des juristischen Arbeitens anhand von Fällen und können diese anschließend anwenden.

[letzte Änderung 11.07.2013]
Inhalt:
1. Einführung in Grundbegriffe des Privatrechts
2. Rechtsgeschäftslehre, Abschluss von Verträgen, Stellvertretung
3. Erfüllung von Verträgen, Leistungsstörungen, Verjährung von Ansprüchen
4. Wichtige Vertragstypen (Kaufvertrag, Werkvertrag mit Mängelgewährleistungsrechten)
5. Handelsrecht (Handelsregister, Kaufmann, Vollmachten des HGB)
6. Systematik des Arbeitsrechts und kollektives Arbeitsrecht (insbes. Arbeitskampfrecht, betriebliche Mitbestimmung)
7. Individualarbeitsrecht (Begründung des Arbeitsvertrags, Rechte und Pflichten der Parteien, Leistungsstörungen, Kündigung(sschutz), Betriebsübergang)

[letzte Änderung 11.07.2013]
Lehrmethoden/Medien:
Unterricht als Frontalunterricht und in Lerngruppen, Fallbeispiele aus der Praxis; Visualisierung an Tafel, via Beamer mit Schaubildern und Zusammenfassungen in Stichwörtern.

[letzte Änderung 11.07.2013]
Literatur:
Brox, H., Rüthers, B. & Henssler, M. (2010). Arbeitsrecht. 18. Aufl. Stuttgart: Kohlhammer.
Führich, E. (2010). Wirtschaftsprivatrecht, 10. Aufl. München: Vahlen
Führich, E. & Werdan, I. (2010). Wirtschaftsprivatrecht in Fällen und Fragen, 5. Aufl. München: Vahlen
Müssig, P. (2010).Wirtschaftsprivatrecht. 13. Aufl. Heideberg: C.F. Müller
Schaub, G. (2011). Arbeitsrechts-Handbuch. 14. Aufl. München: Beck.

[letzte Änderung 11.07.2013]
[Sat May 30 11:46:56 CEST 2020, CKEY=aauweae, BKEY=avg, CID=ABB42, LANGUAGE=de, DATE=30.05.2020]