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Organisation & Personalmanagement / Organisation & Human Resource Management

Modulbezeichnung: Organisation & Personalmanagement / Organisation & Human Resource Management
Studiengang: Aviation Business (grundständig), Bachelor, ASPO 01.10.2013
Code: ABB41
SWS/Lehrform: 4V (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 5
Studiensemester: 4
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Klausur 180 Minuten
Zuordnung zum Curriculum:
ABB41 Aviation Business (grundständig), Bachelor, ASPO 01.10.2011, 4. Semester, Pflichtfach
ABB41 Aviation Business (grundständig), Bachelor, ASPO 01.10.2013, 4. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 5 Creditpoints 150 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 105 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Petra Garnjost
Dozent:
Prof. Dr. Petra Garnjost (Vorlesung)


[letzte Änderung 17.07.2013]
Lernziele:
Teil Organisation
Die Studierenden können die Grundlagen menschlichen Verhaltens im Unternehmen darstellen und erläutern und wissen um das Zusammenspiel zwischen Individuum und Organisation. Sie können die Effizienz verschiedener Formen der Zusammenarbeit in und zwischen Unternehmen erläutern und für den Bereich Aviaton Business typische Organisationsformen aufzeigen.
 
Teil Personalmanagement
Die Studierenden können die Aufgaben des Personalmanagements sowie die mit der Führung von Mitarbeitern verbundenen Aufgaben eines Vorgesetzten zusammenfassen. Sie erklären personalwirtschaftliche Instrumente zur Förderung, Führung und Beurteilung von Mitarbeitern und können die Gestaltungsparameter von Entgeltsystemen sowie deren Anreizwirkung darstellen und erläutern.

[letzte Änderung 11.07.2013]
Inhalt:
Teil Organisation
• Grundbegriffe der Organisation
• Verhalten in Organisationen
• Organisationsstrukturen
• Organisationsformen
 
Teil Personalmanagement
• Aufgaben des Personalmanagements
• Motivation von Teammitgliedern und Mitarbeitern
• Entwicklung und Führung von Mitarbeitern
• Beurteilung von Mitarbeitern


[letzte Änderung 11.07.2013]
Lehrmethoden/Medien:
Präsentationen + Skript

[letzte Änderung 09.08.2011]
Literatur:
Christian Scholz: Personalmanagement, 6. Aufl., Vahlen, München 2011.
Klaus Olfert; Pitter A. Steinbuch: Personalwirtschaft, 11. Aufl., Kiehl, Ludwigshafen 2005.
Bröckermann, Reiner: Personalwirtschaft, 5. Aufl., Stuttgart 2009.
Christian Scholz: Strategische Organisation, 2. Auflage, Saarbrücken 2007.
Georg Schreyögg: Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung, 5. Auflage, Wiesbaden 2008.

[letzte Änderung 17.07.2013]
[Sat May 30 11:04:55 CEST 2020, CKEY=aoxpoxh, BKEY=avg, CID=ABB41, LANGUAGE=de, DATE=30.05.2020]