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Interkulturelle Ausbildung 6

Modulbezeichnung: Interkulturelle Ausbildung 6
Studiengang: Elektrotechnik - Erneuerbare Energien und Systemtechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2018
Code: DFBGE-049
SWS/Lehrform: 2V (2 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 2
Studiensemester: 6
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch/Französisch
Erforderliche Studienleistungen (gemäß ASPO):
Referat + Klausur
Prüfungsart:
Referat + Klausur
Zuordnung zum Curriculum:
DFBGE-049 Elektrotechnik - Erneuerbare Energien und Systemtechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 6. Semester, Pflichtfach
DFBGE-049 Elektrotechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2015, 6. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Maha Tischer, Diplômée de Maîtrise
Dozent: Maha Tischer, Diplômée de Maîtrise

[letzte Änderung 01.10.2017]
Lernziele:
Kenntnisse : Der Student/ Die Studentin
•        verfügt über Kenntnisse der interkulturelle Kommunikation
•        verfügt über Kenntnisse der Unterschiede zwischen dem deutschen und französischen Management –und Führungsstil.
 
Fertigkeiten: Der Student ist in der Lage:
•        Typisch französisches und typisch deutsches Führungsverhalten zu beschreiben
•        Unterschiede in französischer und deutscher Unternehmenskultur zu erläutern
•        klassische Missverständnissen im deutsch- französischen Arbeitskontext zu lösen
•        Inhalte zu ausgewählten  Kulturen frei und selbständig recherchieren zu können
und anhand von vorgegebenen Kriterien auszuwerten
•        Critical Incidents hinsichtlich der kulturellen Spezifika zu analysieren und Lösungen  vorzuschalgen
Kompetenz
•        in einer Arbeitsgruppe auf ein vorgegebenes Ziel und Timing hin erfolgreich und selbstgesteuert zu arbeiten
•        eine Präsentation in einem vorgegebenen Zeitrahmen in der Partnersprache zu halten.


[letzte Änderung 17.03.2017]
Inhalt:
•        Einführung: Sinn und Wert des interkulturellen Management
•        Definition, Charakteristika und Aufgaben des Phänomen Kultur, Kulturdimensionen, -ebenen, -und Standards
•        Arbeitsbeziehungen in Frankreich und Deutschland
•        Führungsverhalten in Frankreich und Deutschland
•        Unterschiede in französischer und deutscher Unternehmenskultur
•        Praktische Umsetzung interkultureller Kenntnisse -  kulturspezifische Gestaltung typischer Geschäftssituationen, Arbeiten in deutsch-französischen Teams
•        Über den deutsch-französischen Schwerpunkt hinausgreifend: wechselnde kulturbezogene Länderschwerpunkte


[letzte Änderung 17.03.2017]
Lehrmethoden/Medien:
•        Vorlesung, Gruppenarbeit, Präsentation

[letzte Änderung 17.03.2017]
Literatur:
•        Breuer, Jochen Peter/de Bartha, Pierre: Deutsch-Französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen. Spielregeln für die Zusammenarbeit auf Führungs- und Fachebene. Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage
•        Breuer, Norbert J.: Geschäftserfolg in Frankreich. Fakten, Marktstrategien, Interkulturelles zu Deutschlands Handelspartner Nr. 1. Verlag Galileo Business, Bonn, neueste Auflage
•         Mitchell, Charles: Interkulturelle Kompetenz im Auslandsgeschäft entwickeln und Einsetzen. Fachverlag Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage


[letzte Änderung 17.03.2017]
[Thu Jun  4 04:32:36 CEST 2020, CKEY=dia6, BKEY=dfbees, CID=DFBGE-049, LANGUAGE=de, DATE=04.06.2020]