<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1" standalone="yes" ?>
<document>
<title>Interkulturelles Management 3</title>
<cid>DFBW 350</cid>
<bkey>dfbw</bkey>
<ctypes>
<hours>2</hours>
<type>V</type>
</ctypes>
<cp>2</cp>
<semester>3</semester>
<mandatory>ja</mandatory>
<language>Deutsch</language>
<exam>Klausur</exam>
<curriculum>
<curriculum_entry>
<cid>DFBW 350</cid>
<branch>Betriebswirtschaft</branch>
<semester>3</semester>
<mandatory_tag>Pflichtfach</mandatory_tag>
</curriculum_entry>
</curriculum>
<workload>
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtaufwand des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Stunden/ECTS Punkt). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung.
</workload>
<prerequisites>
</prerequisites>
<prerequisitesfor>
</prerequisitesfor>
<convenor>Prof. Dr. Günter Pochmann</convenor>
<convenor-person-key>gpo</convenor-person-key>
<lecturers>
<lecturer>Dr. Dominique Mathieu</lecturer>
<lecturer-person-key>dma</lecturer-person-key>
</lecturers>
<objectives>Einführung in die Praxis des Interkulturellen Managements I
- Ausgewählte Aspekte deutscher und deutsch-französischer Geschichte -</objectives>
<content>• Begriffsbestimmung: Kultur, Zivilisation / “civilisation“
• Kenntnisvermittlung (breite Lektüre interkultureller Autoren)
• Anbahnung grenzüberschreitender Geschäfte mit Respekt für andersartige Kulturen
• Culture générale – die essentielle Bedeutung der Allgemeinbildung für den erfolgreichen
Berufsweg
• Die deutsch(preußisch)-französischen Beziehungen und ihre Kriege seit Napoleon I
(Schwerpunkt: Weltkriege I und II)
• Erarbeitung und Vortrag von Conclusiones durch die Studierenden
• Interkulturelle Missverständnisse, semantisch und nonverbal betrachtet
• Interkulturelles Marketing, wie „Marktangepasste Werbebotschaften“
• Korrespondenzfragen und -stile
• Kultur als Hürde der Geschäftstätigkeit: Begriff, Sinn und Wert des IKM; Abgrenzung zum
Multikulturellen
• Ohne Manieren keine Karriere: Fragen der Etikette auf nationalem wie internationalem
Parkett (u.a. Arbeitsessen)
• Sensibilisierung für das Agieren in deutsch-französischen Zusammenarbeiten
• Spezielle Aspekte der deutschen Geschichte (, u.a. Germanentum, Trier, Barock, Biederm
Sütterlinschrift)
• Über Komplementarität zu Synergien in deutsch-französischen Kooperationen</content>
<media>Vorlesung und Übung</media>
<literature>• Breuer, Jochen Peter/de Bartha, Pierre: Deutsch-Französische Geschäftsbeziehungen
erfolgreich managen. Spielregeln für die Zusammenarbeit auf Führungs- und Fachebene.
Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage
• Breuer, Norbert J.: Geschäftserfolg in Frankreich. Fakten, Marktstrategien, Interkulturelles
zu Deutschlands Handelspartner Nr. 1. Verlag Galileo Business, Bonn, neueste Auflage
• Hofstede, Geert: Lokales Denken, globales Handeln. Kulturen, Zusammenarbeit und
Management, Beck-Wirtschaftsberater. dtv (Deutscher Taschenbuch Verlag, neueste
Auflage)
• Mitchell, Charles: Interkulturelle Kompetenz im Auslandsgeschäft entwickeln und
Einsetzen. Fachverlag Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage
• Untereiner, Gilles : Le Marché Allemand: Bien connaître les Allemands pour mieux
travailler avec eux. Maxima, Paris, neueste Auflage</literature>
<offered>
</offered>
<moduldb-query>Mon May 18 06:11:49 CEST 2026, CKEY=dimuz3a, BKEY=dfbw, CID=[?], LANGUAGE=de, DATE=18.05.2026</moduldb-query>
</document>
