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Interkulturelle Ausbildung 3

Modulbezeichnung: Interkulturelle Ausbildung 3
Studiengang: Europäisches Baumanagement, Bachelor, ASPO 01.10.2018
Standort:
HTW Campus Alt-Saarbrücken
Code: DFBEB-604
SWS/Lehrform: 2VU (2 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 2
Studiensemester: 6
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch/Französisch
Prüfungsart:
Referat + Klausur
Zuordnung zum Curriculum:
DFBGE-021 Elektrotechnik - Erneuerbare Energien und Systemtechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 3. Semester, Pflichtfach
DFBGE-021 Elektrotechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2015, 3. Semester, Pflichtfach
DFBEB-604 Europäisches Baumanagement, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 6. Semester, Pflichtfach
DFBGM310 Maschinenbau, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 3. Semester, Pflichtfach
DFBI-314 Informatik und Web-Engineering, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 3. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Maha Tischer, Diplômée de Maîtrise
Dozent: Maha Tischer, Diplômée de Maîtrise

[letzte Änderung 21.02.2018]
Lernziele:
Am Ende dieser Veranstaltung sollen die Studierende in der Lage sein:
 
- die Spezifika ausgewählter nationaler Kulturen hinsichtlich Geschichte, Landeskultur und Situationen im beruflichen Leben zu erläutern
-        unterschiedliche Definitionen des Kulturbegriffs zu erläutern
-        zu erläutern, warum und wie es zu Missverständnissen im interkulturellen Kontext kommt
-        einen Überblick über den Managementstil und Does+Don´ts im Geschäftsalltag ausgewählter nationaler Kulturen zu geben und einfache Verhaltensregeln anzuwenden
-        den Prozess der Akkulturation zu kennen und dessen Bedeutung für interkulturelles Management zu erläutern.


[letzte Änderung 21.01.2016]
Inhalt:
Einführung in die Praxis des Interkulturellen Managements:
Studierende gewinnen Einblick in breitgefächerte Grundlagen zum Thema Kultur, das Entstehen interkultureller Missverständnisse und in den Erwerb interkultureller Kompetenz.
-        Einführung: Sinn und Wert des interkulturellen Management
-        Definition, Charakteristika und Aufgaben des Phänomens Kultur
-        Kulturelemente, -konzepte, -ebenen und -standards
-        Interkulturelle Kommunikation
-        Critical Incidents
-        Der Prozess der Akkulturation
-        Interkulturelle Kompetenz


[letzte Änderung 10.12.2015]
Lehrmethoden/Medien:
Vorlesung, Übungen, Fallstudien, Gruppenarbeit

[letzte Änderung 10.12.2015]
Literatur:
- Breuer, J. P./de Bartha, P.: Deutsch-Französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen. Spielregeln für die Zusammenarbeit auf Führungs- und Fachebene. Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage
Hofstede, G.: Cultures and Organizations - Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival, 2010
- Hofstede, G.: Lokales Denken, globales Handeln. Kulturen, Zusammenarbeit und Management, Beck-Wirtschaftsberater. dtv (Deutscher Taschenbuch Verlag, neueste Auflage)
- Breuer, J.P./de Bartha, P.: Deutsch-französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen, 2. Aufl., Köln 2005.
- Klein, H.-M.: Cross Culture – Benimm im Ausland, Berlin 2004.
- Pateau, J.: Eine seltsame Alchemie. Die Interkulturelle Dimension der deutsch-
  französischen Zusammenarbeit, Capus Verlag, 1. Auflage 2007
- Rothlauf, J.: Interkulturelles Management, 2. Aufl., München 2006.
- Schugk, M.: Interkulturelle Kommunikation, München 2004.


[letzte Änderung 10.12.2015]
[Sat Dec  7 10:42:54 CET 2019, CKEY=dia3, BKEY=dfeb2, CID=DFBEB-604, LANGUAGE=de, DATE=07.12.2019]