| Modulbezeichnung: Interkulturelle Ausbildung 3 |
| Studiengang: Maschinenbau, Bachelor, ASPO 01.10.2018 |
| Code: DFBGM310 |
| SWS/Lehrform: 2VU (2 Semesterwochenstunden) |
| ECTS-Punkte: 2 |
| Studiensemester: 3 |
| Pflichtfach: ja |
| Arbeitssprache: Deutsch/Französisch |
| Prüfungsart: Referat + Klausur [letzte Änderung 10.12.2015] |
| Zuordnung zum Curriculum: DFBGE-021 Elektrotechnik - Erneuerbare Energien und Systemtechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 3. Semester, Pflichtfach DFBGE-021 Elektrotechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2015, 3. Semester, Pflichtfach DFBEB-604 Europäisches Baumanagement, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 6. Semester, Pflichtfach DFBGM310 Maschinenbau, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 3. Semester, Pflichtfach DFBI-314 Informatik und Web-Engineering, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 3. Semester, Pflichtfach |
| Arbeitsaufwand: Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung. |
| Empfohlene Voraussetzungen (Module): Keine. |
| Als Vorkenntnis empfohlen für Module: |
| Modulverantwortung: Maha Tischer, Diplômée de Maîtrise |
| Dozent: Maha Tischer, Diplômée de Maîtrise [letzte Änderung 14.04.2016] |
| Lernziele: Am Ende dieser Veranstaltung sollen die Studierende in der Lage sein: - die Spezifika ausgewählter nationaler Kulturen hinsichtlich Geschichte, Landeskultur und Situationen im beruflichen Leben zu erläutern - unterschiedliche Definitionen des Kulturbegriffs zu erläutern - zu erläutern, warum und wie es zu Missverständnissen im interkulturellen Kontext kommt - einen Überblick über den Managementstil und Does+Don´ts im Geschäftsalltag ausgewählter nationaler Kulturen zu geben und einfache Verhaltensregeln anzuwenden - den Prozess der Akkulturation zu kennen und dessen Bedeutung für interkulturelles Management zu erläutern. [letzte Änderung 21.01.2016] |
| Inhalt: Einführung in die Praxis des Interkulturellen Managements: Studierende gewinnen Einblick in breitgefächerte Grundlagen zum Thema Kultur, das Entstehen interkultureller Missverständnisse und in den Erwerb interkultureller Kompetenz. - Einführung: Sinn und Wert des interkulturellen Management - Definition, Charakteristika und Aufgaben des Phänomens Kultur - Kulturelemente, -konzepte, -ebenen und -standards - Interkulturelle Kommunikation - Critical Incidents - Der Prozess der Akkulturation - Interkulturelle Kompetenz [letzte Änderung 10.12.2015] |
| Lehrmethoden/Medien: Vorlesung, Übungen, Fallstudien, Gruppenarbeit [letzte Änderung 10.12.2015] |
| Literatur: - Breuer, J. P./de Bartha, P.: Deutsch-Französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen. Spielregeln für die Zusammenarbeit auf Führungs- und Fachebene. Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage Hofstede, G.: Cultures and Organizations - Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival, 2010 - Hofstede, G.: Lokales Denken, globales Handeln. Kulturen, Zusammenarbeit und Management, Beck-Wirtschaftsberater. dtv (Deutscher Taschenbuch Verlag, neueste Auflage) - Breuer, J.P./de Bartha, P.: Deutsch-französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen, 2. Aufl., Köln 2005. - Klein, H.-M.: Cross Culture – Benimm im Ausland, Berlin 2004. - Pateau, J.: Eine seltsame Alchemie. Die Interkulturelle Dimension der deutsch- französischen Zusammenarbeit, Capus Verlag, 1. Auflage 2007 - Rothlauf, J.: Interkulturelles Management, 2. Aufl., München 2006. - Schugk, M.: Interkulturelle Kommunikation, München 2004. [letzte Änderung 10.12.2015] |
[Fri Aug 6 04:20:46 CEST 2021, CKEY=dia3, BKEY=dfhim, CID=DFBGM310, LANGUAGE=de, DATE=06.08.2021]