| Modulbezeichnung: Interkulturelle Ausbildung 4 |
| Studiengang: Informatik und Web-Engineering, Bachelor, ASPO 01.10.2018 |
| Code: DFBI-414 |
| SAP-Submodul-Nr.: P610-0234 |
| SWS/Lehrform: 2VU (2 Semesterwochenstunden) |
| ECTS-Punkte: 2 |
| Studiensemester: 4 |
| Pflichtfach: ja |
| Arbeitssprache: Deutsch |
| Prüfungsart: Referat + Klausur [letzte Änderung 10.12.2015] |
| Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum: DFBGE-031 (P610-0033) Elektrotechnik - Erneuerbare Energien und Systemtechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 4. Semester, Pflichtfach DFBGE-031 (P610-0033) Elektrotechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2015, 4. Semester, Pflichtfach DFBGM410 Maschinenbau, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 4. Semester, Pflichtfach DFBI-414 (P610-0234) Informatik und Web-Engineering, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 4. Semester, Pflichtfach |
| Arbeitsaufwand: Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung. |
| Empfohlene Voraussetzungen (Module): Keine. |
| Als Vorkenntnis empfohlen für Module: |
| Modulverantwortung: Dr. Julia Frisch |
| Dozent: Maha Tischer, Diplômée de Maîtrise [letzte Änderung 28.03.2022] |
| Lernziele: Nach erfolgreicher Beendigung dieses Moduls sollen die Lernenden in der Lage sein, … - die Spezifika der deutschen und französischen Arbeitsbeziehungen zu erläutern, - Unterschiede im Management- und Führungsstil zu erläutern - Typisch französisches und typisch deutsches Führungsverhalten zu beschreiben - Unterschiede in französischer und deutscher Unternehmenskultur zu erläutern - klassische Missverständnissen im deutsch- französischen Arbeitskontext zu lösen - Inhalte zu ausgewählten nationalen Kulturen frei und selbständig recherchieren zu können und anhand von vorgegebenen Kriterien auszuwerten - in einer Arbeitsgruppe auf ein vorgegebenes Ziel und Timing hin erfolgreich und selbstgesteuert zu arbeiten - eine Präsentation in einem vorgegebenen Zeitrahmen zu halten. [letzte Änderung 10.12.2015] |
| Inhalt: Einführung in die Praxis des Interkulturellen Managements II - Arbeitsbeziehungen in Frankreich und Deutschland– Bedeutung von Arbeitgebern, Gewerkschaften, Staat - Führungsverhalten in Frankreich und Deutschland - Unterschiede in französischer und deutscher Unternehmenskultur - Praktische Umsetzung interkultureller Kenntnisse - kulturspezifische Gestaltung typischer Geschäftssituationen, Arbeiten in deutsch-französischen Teams - Über den deutsch-französischen Schwerpunkt hinausgreifend: wechselnde kulturbezogene Länderschwerpunkte [letzte Änderung 10.12.2015] |
| Weitere Lehrmethoden und Medien: Vorlesung, Gruppenarbeit, Präsentation [letzte Änderung 10.12.2015] |
| Literatur: - Breuer, Jochen Peter/de Bartha, Pierre: Deutsch-Französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen. Spielregeln für die Zusammenarbeit auf Führungs- und Fachebene. Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage - Breuer, Norbert J.: Geschäftserfolg in Frankreich. Fakten, Marktstrategien, Interkulturelles zu Deutschlands Handelspartner Nr. 1. Verlag Galileo Business, Bonn, neueste Auflage - Mitchell, Charles: Interkulturelle Kompetenz im Auslandsgeschäft entwickeln und Einsetzen. Fachverlag Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln, neueste Auflage - Untereiner, Gilles : Le Marché Allemand: Bien connaître les Allemands pour mieux travailler avec eux. Maxima, Paris, neueste Auflage [letzte Änderung 10.12.2015] |
[Tue Jun 28 05:19:49 CEST 2022, CKEY=dia4a, BKEY=dfi2, CID=DFBI-414, LANGUAGE=de, DATE=28.06.2022]