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Modulbezeichnung (engl.):
Human Resource Management |
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Code: DFBBW-310 |
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1V+1U (2 Semesterwochenstunden) |
2,5 |
Studiensemester: 3 |
Pflichtfach: ja |
Arbeitssprache:
Deutsch |
Prüfungsart:
Klausur
[letzte Änderung 16.02.2016]
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DFBBW-310 (P620-0032) Betriebswirtschaft, Bachelor, ASPO 01.10.2013
, 3. Semester, Pflichtfach
DFBBW-310 (P620-0032) Deutsch-französisches und internationales Management, Bachelor, ASPO 01.10.2018
, 3. Semester, Pflichtfach
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Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 2.5 Creditpoints 75 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 52.5 Stunden zur Verfügung.
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Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
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Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
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Modulverantwortung:
Prof. Dr. Günter Pochmann |
Dozent/innen: Prof. Dr. Günter Pochmann
[letzte Änderung 01.10.2017]
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Lernziele:
Der Student/ Die Studentin … … kennt die Bedeutung und die Eigenarten des Produktionsfaktors „Arbeit“ … kennt die Grundlagen menschlichen Verhaltens im Betrieb … ist in der Lage, die Qualifikation von Mitarbeitern und die Strukturierung zwischenmenschlicher Beziehungen zu beurteilen sowie Führungssituationen einzuschätzen … kennt die Methodik und die Gestaltung von Anreizsystemen [OE+0+0+0+0+1+0=1]
[letzte Änderung 31.03.2015]
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Inhalt:
Aufgabenspektrum des Personalmanagements Integration des Personalmanagements in die Unternehmensführung Personalbeschaffung und Personalmarketing Personalauswahl Personalentwicklung Personalführung Personalfreisetzung Entgeltpolitik
[letzte Änderung 31.03.2015]
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Literatur:
Scholz, Christian: Personalmanagement, München (Vahlen), neueste Auflage Berthel, Jürgen: Personalmanagement. Stuttgart (Schäffer‐Poeschel), neueste Auflage Olfert, Klaus/ Steinbuch, Pitter: Personalwirtschaft, Ludwigshafen (Kiehl), neueste Auflage
[letzte Änderung 31.03.2015]
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