DFBLG406 P620-0336 dfl2 2 V 2.5 4 ja Deutsch Klausur DFBTO405 Internationales Tourismus-Management 4 Pflichtfach DFITM-406 Internationales Tourismus-Management 4 Pflichtfach DFBLG406 Internationales Logistik-Management 4 Pflichtfach DFBLG406 Logistik 4 Pflichtfach Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtaufwand des Moduls beträgt bei 2.5 Creditpoints 75 Stunden (30 Stunden/ECTS Punkt). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 52.5 Stunden zur Verfügung. Prof. Dr. Wolfgang Appel wap Dipl.-Päd. Hilmar von Klitzing hvk • Kenntnis der Bedeutung und der Eigenarten des Produktionsfaktors „Arbeit“ • Kenntnis der Grundlagen menschlichen Verhaltens im Betrieb • Fähigkeit zur Beurteilung der Qualifikation von Mitarbeitern, der Strukturierung zwischenmenschlicher Beziehungen, der Einschätzung von Führungssituationen • Kenntnis der Methodik und Gestaltung von Anreizsystemen • Aufgabenspektrum des Personalmanagements • Integration des Personalmanagements in die Unternehmensführung • Personalbeschaffung und Personalmarketing • Personalauswahl • Personalentwicklung • Personalführung • Personalfreisetzung • Entgeltpolitik Vorlesung und Übung • Scholz, Christian: Personalmanagement, München (Vahlen), neueste Auflage • Berthel, Jürgen: Personalmanagement. Stuttgart (Schäffer-Poeschel), neueste Auflage aktuelle Auflage. Olfert, Klaus/ Steinbuch, Pitter: Personalwirtschaft, Ludwigshafen (Kiehl), neueste Auflage Sat May 9 22:34:03 CEST 2026, CKEY=dpd, BKEY=dfl2, CID=[?], LANGUAGE=de, DATE=09.05.2026