htw saar Piktogramm
Zurück zur Hauptseite

Version des Moduls auswählen:
XML-Code

Auswirkungen von Gender und Diversity - Erweiterte Kompetenzen für die Beschäftigungsfähigkeit

Modulbezeichnung: Auswirkungen von Gender und Diversity - Erweiterte Kompetenzen für die Beschäftigungsfähigkeit
Studiengang: Erneuerbare Energien/Energiesystemtechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2018
Code: EE1637
SAP-Submodul-Nr.: P211-0306
SWS/Lehrform: 2V+2S (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 5
Studiensemester: 4
Pflichtfach: nein
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Gruppenarbeit als Projektarbeit  und Präsentation

[letzte Änderung 27.01.2022]
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
EE1637 (P211-0306) Erneuerbare Energien/Energiesystemtechnik, Bachelor, ASPO 01.10.2018, 4. Semester, Wahlpflichtfach
Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 5 Creditpoints 150 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 105 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Dipl.-Ing. Irmgard Köhler-Uhl
Dozent:
Lehrbeauftragte der htw saar
Professoren HTW


[letzte Änderung 27.01.2022]
Lernziele:
Nach der Teilnahme haben die Studierenden erweiterte Kenntnisse über den Einfluss von Geschlecht auf die Strukturierung von persönlichem Alltag, Gesellschaft und Wissenschaft; Wissen über unterschiedliche Diversitätsfaktoren (Geschlecht, Alter, Ethnie, sexuelle Orientierung, etc.); Mechanismen der Aufrechterhaltung und der Überwindung bipolarer Differenzen insbesondere im interkulturellen Umfeld.


[letzte Änderung 27.01.2022]
Inhalt:
 1 Recht: Rechtliche Rahmenbedingungen, Auswirkungen und Handhabungsmöglichkeiten (Prof. Buck)
 2 Selbsterfahrung, Gruppenprozesse, Zusammenarbeit in „Diversen Gruppen“ (Wiegand, M.A. und Dipl.-Ing.Köhler-Uhl)
 3 Sozialpsychologische Grundlagen (Prof. Zöller, Prof. Ruppin)
 4 Umgang mit Belästigung (Gleichstellungsbüro)
 5 Verantwortung von Werbung in der Gesellschaft (Schygulla, M.A.)
 6 Diversity in der Pflege
 7 Gendergerechte Konstruktion – Einfluß von DIN-Normen, gesetzlichen Vorgaben und stereotypem Denken
 8 Free Gender Bar Camp
 9 Diversitymanagement and Global Citizenship Education (Prof. Heuwinkel)
10 Aktuelle Themen des Gleichstellungsbüros

[letzte Änderung 27.01.2022]
Sonstige Informationen:
Die Vorlesung ist auch in Teilmodulen belegbar, die sich in der Art der Prüfungsleistung unterscheiden.
 
Teilmodul 1: Prüfungsleistung Projektarbeit  3 ECTS
Teilmodul 2: Prüfungsleistung Präsentation  2 ECTS

[letzte Änderung 27.01.2022]
Literatur:
Wird in der Veranstaltung bekanntgegeben.

[letzte Änderung 27.01.2022]
[Thu Aug 18 09:03:20 CEST 2022, CKEY=eavgudx, BKEY=ee3, CID=EE1637, LANGUAGE=de, DATE=18.08.2022]