BAHM420 hwm 5 4 ja Deutsch Praxisarbeit (bn.) (Wdh.Semesterweise) BAHM420 Handwerksmanagement 4 Pflichtfach BAHM140 Recht Prof. Dr. Holger Buck hbu Dozierende des Studiengangs all - Kenntnis der zentralen Regelungsvorschriften zur Vereinbarung, Realisierung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen; - Fähigkeit zur Beurteilung arbeitsrechtlich unzulässigen Verhaltens einschließlich der Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber; - Kenntnis der wichtigsten sozialversicherungsrechtlichen Normen und Gesetze, die bei der Vereinbarung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten sind; - Kenntnis der personalen Aufgabenbereiche, die in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder anderen Repräsentanten der Arbeitnehmer zu gestalten sind. Teil 1 Individuelles Arbeitsrecht 1. Allgemeine Lehren 2. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses 3 Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag 3.1 Hauptleistungspflichten 3.2 Nebenpflichten 3.3 Betriebsübergang 4 Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis 4.1 Arbeitgeberbereich: Die Lehre vom Betriebs- und Wirtschaftsrisiko 4.2 Arbeitnehmerbereich: Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung 5 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses 5.1 Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses 5.2 Sonstige Beendigungsgründe, insbesondere Aufhebungsvertrag und Fristablauf 5.3 Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis Teil 2 Kollektives Arbeitsrecht 1 Koalitionsrecht 2 Tarifvertragsrecht 3 Arbeitskampf recht 4 Mitbestimmungsrecht 4.1 Innerbetriebliche Mitbestimmung: Betriebsverfassung 4.2 Überbetriebliche Mitbestimmung: Unternehmensverfassung Vorlesung und Fall-Übungen G. Schaub: Arbeitsrechts-Handbuch, 11. Aufl., München 2004 B. Steckler: Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung, 6. Aufl., Ludwigshafen 2004 A. Junker: Grundkurs Arbeitsrecht, 5. Aufl., München 2006 A. Söller/R. Waltermann, Arbeitsrecht, 14. Aufl., München 2007 Mon May 18 04:56:28 CEST 2026, CKEY=ha, BKEY=hwm, CID=[?], LANGUAGE=de, DATE=18.05.2026