| Modulbezeichnung: Arbeitsrecht |
| Studiengang: Service Center-Management, Bachelor, ASPO 01.10.2011 |
| Code: BASCM-410 |
| SWS/Lehrform: - |
| ECTS-Punkte: 5 |
| Studiensemester: 4 |
| Pflichtfach: ja |
| Arbeitssprache: Deutsch |
| Prüfungsart: Klausur [letzte Änderung 14.01.2013] |
| Arbeitsaufwand: Der Gesamtaufwand des Moduls beträgt 150 Arbeitsstunden. |
| Empfohlene Voraussetzungen (Module): BASCM-140 Recht [letzte Änderung 23.01.2013] |
| Als Vorkenntnis empfohlen für Module: |
| Modulverantwortung: Prof. Dr. Barbara Weitz |
| Dozent: RA Manuel Schindler [letzte Änderung 23.01.2013] |
| Lernziele: - Kenntnis der zentralen Regelungsvorschriften zur Vereinbarung, Realisierung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen; - Fähigkeit zur Beurteilung arbeitsrechtlich unzulässigen Verhaltens einschließlich der Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber; - Kenntnis der wichtigsten sozialversicherungsrechtlichen Normen und Gesetze, die bei der Vereinbarung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten sind; - Kenntnis der personalen Aufgabenbereiche, die in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder anderen Repräsentanten der Arbeitnehmer zu gestalten sind. [letzte Änderung 14.01.2013] |
| Inhalt: Inhalt: Teil 1 Individuelles Arbeitsrecht 1. Allgemeine Lehren 2. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses 3 Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag 3.1 Hauptleistungspflichten 3.2 Nebenpflichten 3.3 Betriebsübergang 4 Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis 4.1 Arbeitgeberbereich: Die Lehre vom Betriebs- und Wirtschaftsrisiko 4.2 Arbeitnehmerbereich: Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung 5 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses 5.1 Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses 5.2 Sonstige Beendigungsgründe, insbesondere Aufhebungsvertrag und Fristablauf 5.3 Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis Teil 2 Kollektives Arbeitsrecht 1 Koalitionsrecht 2 Tarifvertragsrecht 3 Arbeitskampf recht 4 Mitbestimmungsrecht 4.1 Innerbetriebliche Mitbestimmung: Betriebsverfassung 4.2 Überbetriebliche Mitbestimmung: Unternehmensverfassung [letzte Änderung 14.01.2013] |
| Lehrmethoden/Medien: Vorlesung und Fall-Übungen [letzte Änderung 14.01.2013] |
| Literatur: G. Schaub: Arbeitsrechts-Handbuch, 11. Aufl., München 2004 B. Steckler: Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung, 6. Aufl., Ludwigshafen 2004 A. Junker: Grundkurs Arbeitsrecht, 5. Aufl., München 2006 A. Söller/R. Waltermann, Arbeitsrecht, 14. Aufl., München 2007 [letzte Änderung 14.01.2013] |
[Mon Oct 25 08:39:54 CEST 2021, CKEY=iad, BKEY=iwsc, CID=BASCM-410, LANGUAGE=de, DATE=25.10.2021]