Moduldatenbank - Modul Personal- und Unternehmensführung

ID	Lernergebnis
L5	Förderung von Selbstständigkeit, Kreativität, Offenheit und Pluralität
L7	Technische und organisatorische Rahmenbedingungen beim Entwurf von Kommunikationsnetzen anwenden können
L9	Kenntnisse im Konfliktmanagement
L10	Auswirkungen der Informatik auf die Gesellschaft in ihren sozialen, wirtschaftlichen, arbeitsorganisatorischen, psychologischen und rechtlichen Aspekten einschätzen können

Personal- und Unternehmensführung

Modulbezeichnung: Personal- und Unternehmensführung

Modulbezeichnung (engl.): Personnel and Corporate Management

Studiengang: Kommunikationsinformatik, Master, ASPO 01.10.2017

Code: KIM-PU

SWS/Lehrform: 2V (2 Semesterwochenstunden)

ECTS-Punkte: 3

Studiensemester: 2

Pflichtfach: ja

Arbeitssprache:
Deutsch

Prüfungsart:

[noch nicht erfasst]

Zuordnung zum Curriculum:
KIM-PU Kommunikationsinformatik, Master, ASPO 01.10.2017, 2. Semester, Pflichtfach

Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 3 Creditpoints 90 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 67.5 Stunden zur Verfügung.

Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.

Als Vorkenntnis empfohlen für Module:

Modulverantwortung:
Prof. Dr.-Ing. André Miede

Dozent: Prof. Dr.-Ing. André Miede

[letzte Änderung 27.09.2016]

Lernziele:
Die Studierenden können die Bedeutung einer modernen Unternehmens- und Personalführung für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens beschreiben. Sie können klassische und moderne Methoden und Konzepte der Unternehmens- und Personalführung nennen und erläutern. Hierbei können die Studierenden den starken Bezug zur Informatik, sowie die daraus resultierenden Chancen und Herausforderungen beschreiben.

[letzte Änderung 14.10.2016]

Inhalt:
1. Einführung und Überblick
2. Unternehmensplanung
3. Strategie und strategisches Management
4. Organisation (Formen und Methoden)
5. Personalmanagement
6. Führung
7. Kontrolle
8. Ausgewählte Sonderthemen

[letzte Änderung 14.10.2016]

Literatur:
Harald Hungenberg, Torsten Wulf: Grundlagen der Unternehmensführung, Springer.
Bernd Lieber: Personalführung, utb.
John R. Schermerhorn: Introduction to Management, Wiley.
Tom DeMarco, Timothy Lister: Peopleware, Addison-Wesley.
Tom DeMarco: Slack, Crown Business.
Jack Welch, Suzy Wetlaufer: Winning, HarperCollins.
Gunter Dueck: Professionelle Intelligenz, Eichborn.

[letzte Änderung 14.10.2016]

Modul angeboten in Semester:
SS 2021, SS 2020, SS 2019, SS 2018

[Tue Aug 3 13:24:02 CEST 2021, CKEY=kpuu, BKEY=kim2, CID=KIM-PU, LANGUAGE=de, DATE=03.08.2021]