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Code: BAME-4210 |
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4S (4 Semesterwochenstunden) |
4 |
Studiensemester: 4 |
Pflichtfach: nein |
Arbeitssprache:
Deutsch |
Prüfungsart:
Prüfungsleistung: Projektarbeit Studienleistung: Modularbeit
[letzte Änderung 14.05.2010]
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BAME-4210 (P311-0116) Management und Expertise im Pflege- und Gesundheitswesen, Bachelor, ASPO 01.04.2008
, 4. Semester, Wahlpflichtfach
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Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 4 Creditpoints 120 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 75 Stunden zur Verfügung.
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Empfohlene Voraussetzungen (Module):
Keine.
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Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
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Modulverantwortung:
Prof. Dr. Petra Riemer-Hommel |
Dozent/innen: Prof. Dr. Petra Riemer-Hommel
[letzte Änderung 14.05.2010]
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Lernziele:
Die Studierenden kennen Modellansätze des Change Managements: von der Theorie zur Praxis – wie setzt man die Modelle in der Praxis um? Anhand von Beispiele und Anwendungen auf den Gesundheitsbereich erwerben sie praxisbezogene Erfahrungen und Möglichkeiten der Umsetzung. [OE+0+0+0+0+0+0=0]
[letzte Änderung 14.05.2010]
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Inhalt:
1. Definition Change Management 2. Effektive Organisation und die Rolle des Change Managements 3. Komponenten- und Systemmodelle 4. Organisationales Lernen und Effektivität der Organisation 5. Prozessmodelle
[letzte Änderung 14.05.2010]
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Weitere Lehrmethoden und Medien:
Print- und elektronische Medien, Folien
[letzte Änderung 14.05.2010]
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Literatur:
• Hayes, John: The Theory and Practice of Change Management. New York (Palgrave) 2002. • Kirchner, Helga und Wilhelm Kirchner: Change-Management im Krankenhaus. Stuttgart (Kohlhammer) 2001.
[letzte Änderung 14.05.2010]
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