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Moderation und Führung / Kommunikation

Modulbezeichnung: Moderation und Führung / Kommunikation
Studiengang: Wirtschaftsingenieurwesen, Bachelor, ASPO 01.10.2021
Code: WIB21-610
SAP-Submodul-Nr.: P450-0293, P450-0294
SWS/Lehrform: 2V+2U (4 Semesterwochenstunden)
ECTS-Punkte: 5
Studiensemester: 6
Pflichtfach: ja
Arbeitssprache:
Deutsch
Prüfungsart:
Vortrag (Präsentation) im Teilmodul Moderation und Führung (50%); schriftliche Ausarbeitung (Hausarbeit) im Teilmodul Kommunikation (50%)
Hinweis: jede Teilleistung muss bestanden sein

[letzte Änderung 07.05.2021]
Prüfungswiederholung:
Informationen bzgl. der Prüfungswiederholung (jährlich oder semesterweise) finden Sie verbindlich in der jeweiligen ASPO Anlage.
Verwendbarkeit / Zuordnung zum Curriculum:
WIB21-610 (P450-0293, P450-0294) Wirtschaftsingenieurwesen, Bachelor, ASPO 01.10.2021, 6. Semester, Pflichtfach
Arbeitsaufwand:
Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 60 Veranstaltungsstunden (= 45 Zeitstunden). Der Gesamtumfang des Moduls beträgt bei 5 Creditpoints 150 Stunden (30 Std/ECTS). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 105 Stunden zur Verfügung.
Empfohlene Voraussetzungen (Module):
WIB21-110 Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
WIB21-210 Beschaffung und Logistik
WIB21-330 Wissenschaftliches Arbeiten / Projektmanagement


[letzte Änderung 10.05.2021]
Als Vorkenntnis empfohlen für Module:
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Udo Venitz
Dozent: Prof. Dr. Udo Venitz

[letzte Änderung 01.04.2021]
Lernziele:
Moderation & Führung:
Studierende, die dieses Modul erfolgreich abgeschlossen haben, können:
•       Möglichkeiten und Grenzen von Kommunikationsmitteln zur Vermeidung und Glättung von Konfliktsituationen
        abschätzen
•       Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden, um Diskussions- und Konfliktprozesse souverän zu führen
•       beherrschen das Wechselspiel von Kommunikation und Moderation zur Mitarbeiterführung und Motivation
•       die gängigen Methoden zur Mediation von Entscheidungs- und Konfliktprozessen im Unternehmen zweckgerichtet
        anwenden
•       Moderationstechniken zur Lösung von Konflikten, die vor dem Hintergrund unterschiedlicher kultureller
        Hintergründe zu sehen sind, ausgleichend einsetzen
 


[letzte Änderung 10.05.2021]
Inhalt:
Moderation & Führung:
1.      Moderator
2.      Kommunikation als Basis der Moderation
3.      Grundlagen der Mediation
4.      Leitfaden zur Moderation
5.      Kulturelle Aspekte der Moderation


[letzte Änderung 10.05.2021]
Weitere Lehrmethoden und Medien:
Moderation & Führung:
Interaktives Seminar. Nach einer Input-Phase durch den Dozenten werden - an unterschiedlichen thematischen Beispielen - Moderations- und Mediationsprozesse durch die Studierenden vorbereitet und "durchgespielt". In "Rollenspielen" weisen die Teilnehmer nach, dass sie die erlernten Inhalte umsetzen können.

[letzte Änderung 10.05.2021]
Literatur:
Moderation & Führung:
•       Edmüller, A./Wilhelm, T.: Moderation; Haufe Lexware; 6.Auflage; 2015
•       Funke, A./ Havenith, E.: Moderations-Tools; ManagerSeminare Verlag; 6. Auflage; 2019
•       Hartmann, M./ Rieger, M.: Zielgerichtet moderieren; Beltz Verlag; 6. A.; 2012
•       Jiranek, H./Edmüller, A.: Konfliktmanagement, Haufe, 5. A., 2017
•       Redlich, A./Schrader, E.: Konfliktmoderation mit Gruppen, Feldhaus;, 8. A.; 2019
•       Tirok, M.: Moderieren; UVK; 2013


[letzte Änderung 10.05.2021]
[Thu Aug 18 09:32:23 CEST 2022, CKEY=wmufxk, BKEY=wi3, CID=WIB21-610, LANGUAGE=de, DATE=18.08.2022]