MST.PFG P231-0102 ystm 2 PA 2 9 ja Deutsch Mündliche Prüfung MTM.PFG Mechatronik 9 Pflichtfach MST.PFG Mechatronik/Sensortechnik 9 Pflichtfach MST.PFG Mechatronik/Sensortechnik 9 Pflichtfach Die Präsenzzeit dieses Moduls umfasst bei 15 Semesterwochen 30 Veranstaltungsstunden (= 22.5 Zeitstunden). Der Gesamtaufwand des Moduls beträgt bei 2 Creditpoints 60 Stunden (30 Stunden/ECTS Punkt). Daher stehen für die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltung zusammen mit der Prüfungsvorbereitung 37.5 Stunden zur Verfügung. Prof. Dr.-Ing. André Miede ami N.N. nn • Einschätzung der Relevanz, bzw. Einordnung der Personalfunktion in den Organisationskontext und Kenntnis zentraler Herausforderungen an eine zeitgemäße Personalarbeit • Abgrenzung der klassischen Felder des Personalmanagements mit ihren Hauptfunktionen im Betrieb von Menschenführung i. e. S. • Fähigkeit zur Skizzierung der einzelnen Felder des Personalmanagements, einschl. relevanter strategischer sowie operativer Aufgaben der Personalfunktion • Fähigkeit zum Erkennen zwischenmenschlicher Verhaltensweisen und Interaktionen im beruflichen Kontext • Kenntnis von Motivations- und Führungsansätzen als Erklärungsmodelle und Handlungsoptionen in konkreten Situationen des betrieblichen Alltags (Mitarbeiter – Team – Führungskräfte) • Anwendung grundlegender Gesprächstechniken als Basis für zwischenmenschliche Interaktion und Führungssituationen im Betrieb - Begriffsbestimmungen Personalmanagement und Personalführung - Organisation der Personalfunktion und Verknüpfung mit der Unternehmensführung - Megatrends und Herausforderungen an das Personalmanagement - Aufgabenbereiche des klassischen Personalmanagements - Grundlagen des Arbeitsrechts, insbes. Rechtsquellen sowie Pflichten von AG und AN - Personalmarketing und –beschaffung (Schwerpunkt: Stellenausschreibung) - Personalauswahl (Schwerpunkt: Auswahlverfahren) - Personaleinsatz und –administration (Schwerpunkte: Zeitwirtschaft, Entgelt- und Anreizpolitik, Zeugniserstellung) - Personalentwicklung - Personalfreisetzung - Führungstheorien und Modelle zur Mitarbeitermotivation - Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung Dozentenskript, einschl. Übungen Scholz, Christian: Personalmanagement, München (Vahlen), neueste Auflage Sun Aug 9 14:54:50 CEST 2026, CKEY=ypa, BKEY=ystm, CID=[?], LANGUAGE=de, DATE=09.08.2026